Aanhetwerk.nu

Nationaal Lucht- en Ruimtevaartlaboratorium (NLR)

Vacatures

Wilt u weten of dit bedrijf vacatures heeft die bij u passen ga dan naar vacatures.aanhetwerk.nu.

Bedrijfsinformatie

Nationaal Lucht- en Ruimtevaartlaboratorium
Het Nationaal Lucht- en Ruimtevaartlaboratorium (NLR) is een onafhankelijke technologische organisatie en verricht toegepast onderzoek voor de lucht- en ruimtevaartsector.

De wetenschappers en ingenieurs van het NLR ontwikkelen nieuwe technologieën voor luchtvaart en ruimtevaart. Daarbij draait het niet alleen om wetenschappelijk onderzoek, maar ook om de toepassing in de industrie en bij de overheid.

Het NLR heeft twee vestigingen: in Amsterdam en in Marknesse in de Noordoostpolder. Bij elkaar werken er zo'n 700 mensen: van vliegtuigbouwkundigen tot psychologen en van wiskundigen tot materiaalkundigen. Deze onderzoekers zetten zich dagelijks in om de luchtvaart veiliger en milieuvriendelijker te maken. Ze ondersteunen de overheid bij haar beleid. Ze assisteren de Nederlandse krijgsmacht. En ze versterken het innoverend vermogen van bedrijven. Daardoor draagt het NLR bij aan een slagvaardige overheid en een concurrerende industrie. Klanten zijn overheden, grote en kleine industrieën, luchtvaartinstanties en ruimtevaartorganisaties. Niet alleen in Nederland, maar steeds meer ook internationaal.

Bedrijfscultuur
Het nemen van verantwoordelijkheid is kenmerkend voor onze bedrijfscultuur, evenals een klantgerichte en positieve houding en intensieve samenwerking met elkaar en met klanten. Het delen van kennis is ook een belangrijk aspect van het NLR. Het opleidingsniveau is hoog, de werkinstelling professioneel en de mentaliteit collegiaal. De sfeer is open en informeel. We werken hard, maar er is ook plaats voor humor.

Wie zoeken wij
Het NLR is een technologische kennisorganisatie. Dat kunnen we zijn omdat de beste mensen bij ons werken. Onze kennis en kunde zijn afhankelijk van de inbreng en kwaliteiten van elke individuele medewerker. Mensen die de wil hebben èn de middelen krijgen om te excelleren in hun werk. Onze medewerkers krijgen ruimte om hun talenten te benutten en zich persoonlijk te ontplooien.

Voor het succes van het NLR zijn alle medewerkers even belangrijk. Technologische vooruitgang is groepswerk want de engineer kan niet zonder de marketeer, de instrumentmaker niet zonder de materiaalkundige, de directeur niet zonder de secretaresse. Als kennisinstituut hebben we vele vaardigheden nodig.

De medewerkers van het NLR vinden maatschappelijk relevant werk belangrijk en zijn gericht op de behoeften van de markt. De dienstverlening aan onze klanten staat centraal. Daarom streven wij er voortdurend naar professionele dienstverlening en kennisontwikkeling op het gebied van de lucht- en ruimtevaart.

Waarom kiezen starters voor het NLR?

- Maatschappelijk relevant werk
- Inhoudelijk uitdagend en inspirerend werk
- Ontdekken waar je goed in bent en wat je leuk vindt
- Optimaal gebruik maken van je creativiteit en technische capaciteiten
- Uitstekende opleidingsmogelijkheden
- Goede begeleiding door ervaren collega’s
- Geavanceerde onderzoeks- en testfaciliteiten
- Samenwerken in (internationale) multidisciplinaire teams
- Informele bedrijfscultuur

Het NLR onderscheidt zich in de lucht- en ruimtevaartsector door de uitstekende onderzoeks- en testfaciliteiten en de buitengewone expertise van de medewerkers. Medewerkers die aan de frontlinie willen staan van de technologische innovatie. Je krijgt bij het NLR alle ruimte om je talenten te benutten en je persoonlijk te ontplooien. Het NLR is dé plek voor medewerkers met een passie voor techniek.

Doorgroeimogelijkheden
Wie bij NLR werkt is zelf verantwoordelijk voor zijn carrière. Onze medewerkers krijgen veel vrijheid, want in vrijheid komt iedereen tot de beste prestaties en tot de beste inzet van haar of zijn competenties. Die vrijheid komt ook tot uiting in de stijl van leiding geven: coachend, stimulerend en gebaseerd op onderling vertrouwen.

Jong professional
De eerste jaren van je carrière is het belangrijk dat je zoveel mogelijk kennis opdoet en tegelijk de nodige vaardigheden, ervaring en professionele uitstraling ontwikkelt. We investeren in jong talent door het geven van opleiding en begeleiding.

Ervaren specialist
Als ervaren specialist blijf je bezig met het verder verdiepen, verbreden en toepassen van de kennis en vaardigheden. Je kunt die volwaardig exploreren en overdragen aan anderen. Je bent ook in staat om een zelfstandige rol te spelen in projecten. Je bent volwaardig gesprekspartner voor de klant. Je houdt de ontwikkelingen op je vakgebied bij en je begeleidt minder ervaren collega's. Natuurlijk volg je aanvullende opleidingen op je eigen vakgebied en wordt je waar nodig door een coach begeleid. Je levert een bijdrage aan kennismanagement. En je herkent de kansen en gevaren voor het NLR.

Opleiding en cursussen
Het NLR blijft investeren in zijn medewerkers. Wij vragen veel, maar geven daarvoor ook veel terug. Wij vinden het vanzelfsprekend dat iedereen bijblijft in zijn vak en dat onze medewerkers hun kennis verder verdiepen en uitbreiden. Wij bieden daarom alle gelegenheid tot scholing en training. Bij het NLR ligt dus een uitdagende toekomst.

Algemeen