Aanhetwerk.nu

PostNL

Vacatures

Wilt u weten of dit bedrijf vacatures heeft die bij u passen ga dan naar vacatures.aanhetwerk.nu.

Bedrijfsinformatie

Echte uitdagingen bij een bedrijf in beweging

Er is veel aan het veranderen bij PostNL. Zo zijn we in juni 2011 als zelfstandig bedrijf verder gegaan, na een splitsing van het vroegere TNT in TNT Express en PostNL. Wij blijven als marktleider actief in post, maar we gaan ook groot inzetten op pakketten en e-commerce.  Juist nu zijn er bij PostNL boeiendemogelijkheden voor starters. De veranderingen in ons bedrijf hebben namelijk alles te maken met andere marktomstandighede.

Op alle fronten staan we voor boeiende uitdagingen. We gaan die enthousiast en zelfverzekerd aan. We spelen daarop in met de ontwikkeling van nieuwe logistieke modellen en een eigen retailnetwerk. En we bedenken vernieuwende diensten, onder meer op het gebied van e-commerce. Kortom: we zijn volop in beweging!

Heb jij als veelbelovende hbo'er of wo'er genoeg visie, durf en daadkracht om jezelf waar te maken in deze dynamische omgeving? Lees dan verder.

Topprestaties

Elke dag weer leveren we voor onze klanten een logistieke topprestatie met het ophalen, vervoeren, sorteren, opslaan en bezorgen van brieven, documenten, pakketten en vracht. De manier waarop we deze bedrijfsprocessen hebben ingericht, is uniek. We zijn trots dat we gezien worden als het meest efficiënte postbedrijf ter wereld. De inzet en betrokkenheid van onze tienduizenden medewerkers zijn bepalend voor ons succes. Zij maken onze ambitie waar om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen, met bestaande en nieuwe producten en diensten.

No-nonsense en respect

Wie voor ons kiest, kiest voor een no-nonsense werkomgeving. Onze informele bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door een hands-on mentaliteit, openheid en persoonlijke verantwoordelijkheid. Daarnaast zijn flexibiliteit en innovatie van vitaal belang voor onze toekomst. We zien diversiteit - in nationaliteit, religie, ras, cultuur, geslacht, opleiding, ervaring, ideeën en opvattingen - als een belangrijke toegevoegde waarde. Respect voor elkaar als unieke individuen vinden we essentieel.

Verantwoordelijk in de maatschappij

We zijn ons sterk bewust van de medeverantwoordelijkheid die we als bedrijf dragen voor de maatschappij. Aan die verantwoordelijkheid geven we onder meer vorm met een partnership met het World Food Programme en het Milieuprogramma van de Verenigde Naties. In Nederland spelen we, via ons eigen milieuprogramma 'Planet Me', een voortrekkersrol bij het verminderen van de milieubelasting. We brengen 'groene' producten op de markt, we kiezen voor de duurzaamste gebouwen en we stellen alles in het werk om de CO₂-uitstoot van ons wagenpark te beperken.

Jouw profiel

Welke opleiding je (bijna) hebt afgerond, is voor ons niet doorslaggevend. Het belangrijkste is dat je een sterke persoonlijkheid hebt en gedreven bent in het vakgebied waar jouw interesse naar uitgaat. Je moet kansen zien en grijpen, een visie kunnen ontwikkelen en die uit kunnen dragen. Herken jij je hierin en wil je grensverleggend aan de slag? Dan vind je in ons bedrijf unieke kansen en mogelijkheden.

Een vliegende start

We geloven sterk in 'learning by doing'. Daarom start je bij ons direct in een functie met de bijbehorende verantwoordelijkheden. Afhankelijk van je belangstelling begin je in het werkveld Logistiek, Operationeel Management, Marketing & Sales, Finance & Control of Human Resources. Daarnaast stroom je in in ons Young Executive Programme (YEP). Ook krijg je alle gelegenheid je in je functie verder te ontwikkelen.

Het YEP is een traject waarmee je in een groep met andere starters gedurende drie jaar een aantal modules volgt om je managementcompetenties te ontwikkelen en kennis van de business te verwerven. Je leert van elkaar, en met elkaar.

Selectieprocedure

De selectieprocedure voor ons YEP bestaat uit:

• 1. selectie op basis van cv en motivatie
• 2. capaciteitentest
• 3. gesprek met een recruiter
• 4. gesprek met een lijnmanager
• 5. assessment
• 6. arbeidsvoorwaardengesprek

Meewerk- en afstudeerstages

Een stage is een uitstekende manier om met ons kennis te maken. Er zijn meewerk- en afstudeerstages (en combinaties daarvan) in vrijwel elke vakdiscipline. Het onderwerp van je stage kiezen we in overleg. Onze selectieprocedure voor stagiairs is op hoofdlijnen gelijk aan die voor starters. Alleen de capaciteitentest en het assessment zijn niet van toepassing.

Meer informatie of solliciteren?

Wil je meer weten over wat één van de grootste werkgevers van Nederland jou te bieden heeft? Je kunt ons het hele jaar ontmoeten. In je studiestad, bijvoorbeeld tijdens een carrièreweek. Of bij één van onze activiteiten voor studenten zoals de business course, 'The 24 hours of PostNL'.

Algemeen